【運送業の人手不足を解決！】
一気通貫サポートでミャンマー人ドライバー採用。
深刻化する運送業界の人手不足に立ち向かう、画期的な海外人材ソリューション！
GOLDEN MODESTY INTERNATIONAL（GMI）合同会社が提供する、単なる紹介にとどまらない「育成から定着まで伴走する外国人ドライバー支援サービス」の強みと仕組みを徹底解説します。
■こんなお悩みありませんか？
・ドライバー不足で車両が稼働できず、売上機会を逃している
・外国人ドライバーを採用したいが、外免切替や事故リスクが不安
・日本語での運行指示や配送先でのコミュニケーションに課題を感じる
・せっかく採用した外国人材が現場に定着せず、すぐに離職してしまう
■GOLDEN MODESTY INTERNATIONALが選ばれる理由
・全国平均13.1%の「外免切替」実技試験において【合格率100%】の実績
・来日前から就労を想定した日本語・実技（右ハンドル/大型車想定）を現地で徹底教育
・自社学校約250名、提携校約1,500名の若手母集団による安定した供給力
・配属後も週1回の日本語教育＆母国語ヒアリングでトラブルを早期発見・手厚くフォロー
■なぜ「合格率100%・高い定着率」が実現できるのか？
一般的な人材紹介会社とは異なり、GMIは「人を育てる会社」として現地ミャンマーに自社教育拠点を保有。
来日前の段階から、交通ルールや標識はもちろん、現場で交わされる運行指示や配送会話まで徹底的に叩き込みます。
さらに、配属後も現場に伴走しながら母国語でのメンタルケア・企業フィードバックを実施。
ドライバーのみならず、自動車整備や倉庫業務まで幅広く運送業界全体の課題解決を支えています。