運送業の
人材不足を
解決します。
紹介するだけではない。
ミャンマーで「ドライバーを育てる」ところから。
- 募集
- 日本語
- 運転教育
- 免許
- 定着
一発合格率
離職者
追加採用率
人材を探す会社ではなく、
ドライバーを育てる会社。
GMIは、ミャンマー政府公認の送り出し機関です。自社の日本語学校と現地の運転教育体制を起点に、来日前から日本で働くための準備を開始します。
来日後の外免切替、試験対策・同行、企業への配属、そして配属後の日本語教育と母国語での定着支援まで。すべての段階で、私たち自身が現場に関わります。
EDUCATE IN MYANMAR. GROW IN JAPAN.
外国人ドライバー採用の課題
採用前から配属後まで、企業様が感じる不安はつながっています。
言葉の壁
交通ルールや学科試験、配送先で必要な日本語を理解できるのか。
運転教育の壁
日本の道路環境や、大型車両を想定した技術を身につけられるのか。
外免切替の壁
複雑な手続きと試験対策を、企業の負担を抑えて進められるのか。
定着の壁
仕事や生活の不安を抱え込まず、安心して長く働き続けられるのか。
採用から定着まで、GMIが現場で伴走。
「ワンストップ」という言葉だけではなく、7つの工程すべてに自社の支援があります。
- 01人材募集適性を見極める
- 02日本語教育交通・配送に特化
- 03運転教育大型車両も想定
- 04来日渡航手続きを支援
- 05外免切替学科・実技・同行
- 06企業配属就業開始を支援
- 07定着支援教育と母国語面談
来日してから準備を始めるのではなく、ミャンマーにいる時から、日本で働く準備を始めます。
人材を探すだけではなく、
現地で、自分たちが育てる。
日本語学校と運転教育。その二つをミャンマー現地で動かしているから、採用前から一人ひとりの学び方や運転適性を把握できます。
自社日本語学校
交通ルール、標識、学科試験、運行指示、配送先での会話まで、就労を想定した日本語を教育。
運転・実技教育
ミャンマーで走る車の約85％は右ハンドルの日本車。独自の教習環境と現地の大型バス会社との連携により、大型車両を想定した教育を来日前から実施。
日本でドライバーへ
来日後の外免切替と配属を支え、長距離・短距離の運送現場での活躍へつなげます。
合格のために、
ここまでやります。
下見は、実技合格のための重要な事前対策。
「試験を受けさせる」だけではなく、
「合格するために、できることを全部やる。」
現地教育から、免許取得、定着まで。
動いてきた結果が、数字に表れています。
外免切替は、決して簡単な試験ではありません。
警察庁公表・外免切替の全国平均合格率
外免切替
一発合格率
ミャンマーで事前に学科対策を行い、来日後すぐに受験準備へ。
外免切替
実技合格率
現地教育と日本での実技訓練、徒歩下見、試験同行を実施。
採用後
離職者
2025年3月の本格運用開始以降
導入企業様
追加採用率
長距離・短距離
日本国内で
ドライバーとして活躍中
※警察庁公表の2025年10〜12月の外免切替実績：知識確認42.8％、技能確認13.1％
※掲載数値はGMI提供の実績値です。
配属後も、支援は終わりません。
免許取得はゴールではなく、日本の運送現場で長く活躍するためのスタートです。
週1回の
日本語教育
その週に現場で分からなかった言葉や指示を振り返り、働きながら日本語力を高めます。
元先生による
母国語ヒアリング
ミャンマー時代から本人を知る先生だから、仕事や生活の本音を話しやすい。知らない担当者には言えない小さな不安も拾います。
企業様への
フィードバック
ヒアリング内容を整理して共有し、問題の早期発見と職場環境の改善につなげます。
本音の相談
「紹介」ではなく、育成から定着まで。
一般的な支援例と、GMIの一貫プログラムの対応範囲を比較しました。
| 比較項目 | 一般的な支援例 | GMI |
|---|---|---|
| 現地日本語教育 | 基礎的な日本語教育 | 自社校で運送業務に特化 |
| 現地運転教育 | 外部連携の場合がある | 独自環境＋大型車両を想定 |
| 外免切替・試験対策 | 手続き案内・部分支援 | 学科・実技・下見・同行 |
| 配属後日本語教育 | 支援内容により異なる | 週1回継続 |
| 母国語ヒアリング | 担当者による面談 | 本人を知る元先生が担当 |
| 定着支援 | 相談対応・生活支援 | 本音を把握し企業へ還元 |
※「一般的な支援例」は支援会社により内容が異なります。特定企業との比較ではありません。
登録支援機関・人材紹介会社の皆様へ
運送業界全体を、
ともに見据える。
GMIの支援はドライバー人材だけにとどまりません。外国人ドライバーの育成・送り出しで培ったノウハウを活かし、運送業界に関わる周辺分野へも支援領域を広げています。
実績あり
3社へ人材送り出し済み
3社からオーダーあり
※2026年9月現在
ドライバー採用を起点に、整備・倉庫まで。
運送業界全体の人材課題に対応できるパートナーへ。
会社概要
ミャンマーと日本を、人でつなぐ。
- 団体名称
- ＧＯＬＤＥＮ ＭＯＤＥＳＴＹ ＩＮＴＥＲＮＡＴＩＯＮＡＬ合同会社
（GOLDEN MODESTY INTERNATIONAL, Inc.） - 所在地
- 〒810-0033 福岡市中央区小笹5-18-28
- 設立
- 2024年2月
- 事業
- ミャンマー人材の留学・就労支援、日本での生活支援、送り出し機関の日本国内窓口
- 日本国内 許可番号
- 有料職業紹介事業：40-ユ-301517
登録支援機関：24登-010794 - ミャンマー
-
ミャンマー政府公認送出機関 GOLDEN MODESTY INTERNATIONAL CO., LTD
MOEAF No.0413/2022
ＪＭニッポン日本語学校
JMnippon Japanese Language Training Center
外国人ドライバーの採用・送り出しについて
お気軽にご相談ください。
「どんな人材を育成しているか知りたい」「免許取得の進め方を相談したい」
「登録支援機関・人材紹介会社として連携したい」といった段階からご相談いただけます。